磨损是工件故障的主要形式之一，会造成能源和原材料的大量消耗。据不完全统计，各种生产过程中的摩擦和磨损消耗了能源的1/3到1/2。磨损是一个复杂的动态过程，主要表现为磨损-低应力磨损、高应力磨损、凿削磨损、冲击磨损、冲蚀磨损、气蚀磨损和腐蚀磨损等。磨损造成的损失占整个磨损损失的50%以上。水泥工业属于连续化工生产行业。高温、高热、块状或粉状物料碰撞冲击粉碎，摩擦磨损部位较多。因此，工艺设备中的许多部件都处于相对较差的磨损条件下，为耐磨材料的推广应用提供了广阔的用武空间。耐磨材料为提高我国水泥工业的运行水平做出了积极贡献，但审慎当前的应用现状存在诸多问题。客观分析、冷静思考、提出一些有针对性的对策和建议是必要的和现实意义。

　　耐磨材料行业现状及问题耐磨材料种类繁多，应用范围广。耐磨材料可分为金属耐磨材料和非金属耐磨材料两类。金属耐磨的优点是耐磨、耐高温、一定韧性，缺点是抗氧化、耐腐蚀;非金属耐磨的优点是耐磨、耐高温、耐氧化、耐腐蚀性优越，但韧性差。由于水泥应用和部位不同，水泥行业金属耐磨材料的具体应用主要包括锤头、衬板、钢球、钢段、耐热钢等。;非金属耐磨产品主要包括耐磨陶瓷涂料、陶瓷贴片等，应用范围广。

　　中国是水泥工业大国。随着水泥工业的蓬勃发展，耐磨材料具有巨大的市场潜力。一种观点认为，金属耐磨和非金属耐磨复合材料将是未来工业耐磨材料发展的重要方向。以水泥窑口保护板为例。目前，我国水泥行业国产窑口保护板的使用寿命普遍较短，一般只有一年左右，有个月就坏了。主要原因是浇注料开裂或剥落导致耐热钢过度氧化腐蚀，降低了窑口护板的使用寿命。在研究比较中国企业提供的窑口护板和国外企业提供的窑口护板时，可以发现我国窑口护板耐热钢的镍含量远远大于国外，高达十几个镍，而国外窑口护板的镍含量在五个左右，但使用寿命远高于国内企业的窑口护板。主要有两个原因。一是国外窑口护板的设计工艺比较合理，二是国外窑口护板外浇注的耐磨陶瓷涂料保护较好，即金属与非金属的复合材料比较好，不会开裂或剥落，每两年更换一次外部耐磨陶瓷涂料，一般可使用5年左右。而且，目前金属与非金属的复合材料已经初步开发研究，如立磨辊的堆焊修复、辊压机的辊套修复技术五级旋风预热器的陶瓷内筒等，都含有金属和非金属复合材料。

　　耐磨材料生产企业布局分散，产业集中度低，产品质量参差不齐。由于我国特殊发展国情和耐磨行业进入门槛低，基本可以投资100万建厂。同时，由于经济发展，固定资产投资的增加和水泥行业正处于产业结构调整的关键时期，这也刺激了耐磨材料的消费需求。现在民间投资还是比较活跃的，大部分都是急功近利的。一些投资规模小的耐磨材料企业，加上一些地方保护主义和投资的盲同性，重复建设的比例相当大。耐磨材料生产企业相对分散，产业集中度低，龙头企业和知名品牌少。目前耐磨行业的用户普遍缺乏对产品进行质量检测的检测手段，难以操作，难免在耐磨材料行业出现以次充好的局面。以次充好存在的一个重要因素是耐磨行业进入的门槛较低。虽然大多数企业求真务实，希望把产品做好，把企业做强做好，但也有一些企业的经营理念投机性强，质量观念薄弱，质量控制手段单一，急于把产品推向市场，赚取利润，所以他们抱着怎么省钱怎么做、怎么省事怎么来、只求数量不求质量、卖一家就是一家的心态。另一个因素是人们对耐磨材料产品的理解没有达到应有的水平，不太了解真实情况，不知道谁好谁差，所以会混淆是非。而且，包括一些厂家对自己的产品不太了解，歪扭扭的情况时有发生。只有一些大型企业的技术人员会知道更多，但在大多数情况下，他们偏离了科学的性价比，简单地低价买是他们的判断标准。

　　因此，耐磨材料产品的质量几天前确实存在好坏参差不齐、鱼龙混杂、泥沙混杂等问题，需要引起全行业的重视和纠正。

　　耐磨材料研究人才和应用技术人才仍然缺乏实事求是，耐磨材料研究人才和应用人才仍然缺乏，行业知名专家大多年龄较大，特别是在水泥行业等一些应用行业，了解一些皮毛知识，知道更多人，真正的业务专家，技术水平高，思维创新耐磨材料专业技术人员罕见，不利于耐磨材料技术的健康发展，更影响其科学规范的推广应用。造成这种人才短缺的原因比较复杂。客观分析应与我国目前的教育体制和我国企业急功近利的就业弊端有关，因为与耐磨材料相关的专业还没有成为每年高校招生中的热门专业，在一定程度上降低了学生素质，影响了这类专业的可持续发展，企业，尤其是耐磨材料应用企业，对耐磨材料专业重视不够。

　　促进耐磨材料行业健康发展国家应制定行业准入条件和标准，积极培育真正具有科研实力和国际竞争力的公司，中国耐磨材料行业与国外差距较大，厂家不强，大多数民营企业设备水平差，产品水平低，技术含量低，品牌效应差，绝大多数企业科研创新实力不足，缺乏必要的核心竞争力，产品一般在国内销售，难以进入国际市场，国际市场份额很低。因此，建议国家结合当前实际情况尽快制定行业准入条件和标准，给予政策支持，增加科研投资，注重技术引进和消化，鼓励自主创新，积极培育真正具有科研实力和国际竞争力的公司参与国际竞争，与国外公司先进技术同步沟通或整合，不关门，真正有利于行业的良性发展。

　　水泥企业应重视耐磨材料人才的引进和培养。耐磨材料在水泥企业中应用广泛。为了科学合理地应用耐磨材料，急需专业的耐磨材料人才作为技术支持。企业应建立人才培养的长效机制，重视耐磨材料人才的引进和培养，营造良好的人才氛围，充分发挥其智慧。与时俱进，开拓创新，使耐磨材料专业人才在水泥工业生产中发挥应有的作用。

　　树立科学匹配的理念，推出适合不同工艺条件的产品，没有通用耐磨材料，每个产品本身一般都有一定的性能限制，有些方面性能优异，有些方面性能相对较弱，耐磨材料制造商与水泥企业等用户合作，推出适合不同工艺条件的产品，水泥企业应根据客观实际科学选择合适的产品，科学匹配应是耐磨材料选择的基本原则。

　　耐磨材料应是一门高度实用的基础学科。其形成和发展与社会生产要求和科技进步密切相关，涉及机械、热处理、材料科学、物理化学等学科。同时，它在水泥行业的应用前景也非常广阔。